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崔洪刚:奋力开创全市经济社会发展新局面:北京赛车开奖结果

编辑:卢本伟2019/02/18 20:43

  二要踏实苦干。泰山挑山工之所以被赞誉,就是能吃不能吃之苦、受别人不能承受之累、负别人不能负担之重,人们敬仰的是他们脚踏实地、默默无闻的实干。这也是山东人的性格特征,是中华民族的重要组成部分。我们泰山“挑山工”,就是要这种实干。作为挑山工来讲,如果只挑担子不上山,还叫什么挑山工?如果只喊,不弯下腰挑担子,还有什么价值?同志讲,“不干,半点马列主义也没有。”泰安的干部传承泰山淳朴敦厚的秉性,就要实实在在地干事,不能给泰安人丢人,不能给泰安的干部队伍丢人。干部是来干事业的,不能拿着党和人民的事业来迁就干部,定了的事就抓紧干,干就干成。困难问题在决策前可以提出,一旦决策,就必须义无反顾、勇往直前。第一,要打牢实事求是的思想根基。习总深刻指出:“实事求是,是马克思主义的根本观点,是中国人认识世界、世界的根本要求,是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法。”实事求是,就要端正思想,树立正确的政绩观,从党和人民的事业出发,说实话、谋实事、出实招、求实效,力戒形式主义、官僚主义。要多做潜功,不计较个人,一张蓝图绘到底,一茬接着一茬干,不能搞政绩工程,不能急功近利,要取得实实在在的、群众认可的,经得起历史检验的成效。实事求是还要勇于解放思想,只要有利于泰安的高质量发展,就敢于跳出条条框框,找准突破的方向和着力点。第二,要清楚自己的定位。市县两级,处在中央和省委决策落实承上启下的关键一环,是发展经济、保障民生、稳定的重要基础,也是干部干事创业、锻长的基本功训练。不能光做“传达室”,更要当好“一线指挥部”;不能光当“裁判员”,也要当好“运动员”;不能光当“董事长”“总经理”,还要当好“施工队长”;不能光当“宣传员”,也得当好“战斗员”。干部干部,就要先干一步;领导领导,就要思想上领、行动上导。第三,要以实绩看干部、论英雄。有道是“人在事上练,刀在石上磨”。要创新“写实考核”机制,科学设置考核指标,不搞“一刀切”,北京赛车开奖结果就是要看发展变化、看工程竣工、看经济数字、看群众满意度等,决不能简单靠看台账、看资料、听汇报来评价工作好坏。最近,市委常委会初步研究了2019年为群众办的10件实事,这些实事,要进一步征求好群众的意见,提交人代会审议定了后,一件一件地解决,完成。现在初步考虑,像城区的道建设,就要打通群众反映强烈的“断头”“丁字”“盲肠”;再就是老旧小区的,一些老旧小区多少年没有物业管理,群众意见很大;再就是农贸市场建设,有的农贸市场还是马市场,有的规划设计不尽合理;再就是高铁站,要增加站房面积;还有棚户区,要加快规划实施;再就是敬老院建设,有的地方差距很大,各县市区、各乡镇要好好,同时研究好老年人在敬老院怎么样才能幸福地安度晚年,以“老吾老以及人之老”的境界情怀办实办好;另外,还有农村的饮水安全问题、提高居民医保补助问题、幼儿园建设、乡镇卫生院建设等。要通过干好这些实事,进一步密切党群干群关系,提高群众的满意度。同时,还要通过干这些实事,来分析干部、考察选用干部。要倡树鲜明用人导向,对善抓落实的干部给予特别关注,重点考察干部干了哪些真事、大事,干了哪些群众点赞的实事、好事,解决了哪些过去遗留的硬事、难事,在干的过程中发挥了哪些作用,显示出什么样的才干,群众口碑如何等。要按照省委“不换思想就换人、不负责就问责、不担当就挪位、就撤职”要求,建立完善“优者上、庸者下、劣者汰”用人机制,为那些脚踏实地、干事创业的干部提供发挥才智的舞台。

  同志们,幸福都是奋斗出来。没有比人更高的山,没有比脚更长的。让我们紧密团结在以习同志为核心的周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,在省委的坚强领导下,不忘初心、牢记,脚踏实地、一往无前,勇做新时代泰山“挑山工”,以经济社会全面发展的优异成绩迎接新中国成立70周年!

  在全市各级领导班子和干部中,开展勇做新时代泰山“挑山工”主题实践活动,是一项长期的系统工程,必须融入日常、抓在经常,使新时代泰山“挑山工”在泰山脚下代代相传、发扬光大。围绕担当作为、狠抓落实,刘家义在昨天的大会上提出了很多指令性、数字性、硬性的任务,实际上为我们开展好勇做新时代泰山“挑山工”主题实践活动,作了很好的动员部署。从市级层面到各县市区,都要结合主题实践活动,对刘家义提出的各项任务,一一分解,编上序号,一项一项地落实。

  

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  一要咬定目标。习总指出:“山再高,往上攀,总能登顶;再长,走下去,定能到达。”泰山挑山工挑着沉甸甸的担子,沿着几千个又窄又陡的台阶,一次次地超越游人,勇敢地朝着山顶进发,在登山的过程中,不为风景所惑,不为风雨所动,他们咬定的目标只有一个,那就是“不达岱顶不”。而对比我们的部分干部,工作目标在哪、怎么咬定,干到什么标准、追赶到什么程度,都还是未知数。有的同志当一天撞一天钟,对于目标在哪里、本行业全省全国谁干得最好都说不上来。心中没有目标,就不会有紧迫感危机感,行动就必然滞后,工作就会在平庸中落后。刘家义讲,给自己定什么样的工作目标,最能反映一个人的状态。同样一项工作,是争创一流,还是满足过得去,结果截然不同。目标定位低了,即便看上去落实了,也只能是一种低水平的落实。目标是前进的动力,我市要实现“位次前移、走在前列”的目标,要靠每个部门、每个行业、每个领域一个个具体目标来支撑,要靠一个个强县、强企业、强产业来实现。各级各部门都要拉高思想境界的“标杆”,前推发展的“起跑线”,从自己的脚下迈步、从现在开始赶超。从全市层面讲,就是要“争先进位、位次前移”,全面开展寻标对标行动。泰安市要选定发展具有较强引领性的城市,高位对标对表,努力赶超;各县市区和市直部门也要寻标对标、比学赶超,各自在省内、省外找准学习的榜样,树立追赶的目标,主动找差距、理思、定措施。要盯着一流做工作,咬定目标不放松,一步步达到目标。刘家义讲,省里要设立创新、攻坚克难,我们泰安要抓好落实。市直部门哪些工作在全省、全国创了一流,就要表扬励。三百六十行,行行出状元,各部门各单位都有争创一流的可能。我们有些工作为什么老是平平?我看是平在领导的思想、平在领导的观念、平在领导的眼光。当领导的提不出目标来,让底下的同志怎么去干?过去战争年代,攻占哪个山头、哪个高地,都是定好了目标再往上冲,如果连哪个高地都找不到,让战士们怎么打仗?月底前,各县市区、各部门要将寻标对标的情况,按照选中的单位、学习的内容、工作措施、时间安排、年内要达到的成效市考核办。市考核办要进一步强化力量,抽调专门人员,专门负责登记造册、督导考核、兑现惩。

  在全市“担当作为、狠抓落实”工作动员大会暨 “埋头苦干、争创一流,勇做新时代泰山‘挑山工’” 主题实践活动动员部署会议上的讲话

  第三,这是破解制约泰安发展突出问题的现实需要。当前,我们正处于滚石上山、爬坡过坎、攻坚克难的关键时期,迫切需要一大批能够挑大梁、扛硬活、打硬仗的干部,迫切需要一支泰山挑山工那样的干部队伍。去年全市党政考察团到豫皖浙苏四省6市学习考察,开封市、合肥市、杭州市、江阴市的发展给我们留下了深刻印象,他们取得的成绩既让我们“眼红”,也让我们“脸红”。省内青岛、烟台、等先进城市发展势头依然强劲,威海、、菏泽等市的发展速度都比我们快,确确实实是标兵渐远、追兵逼近,泰安要实现“位次前移”的压力很大、任务艰巨。面临这么严峻的形势和这么大的压力,原因是多方面的,但归根结底,还是我们的干部在思想作风、境界标准、实干担当等方面存在问题。比如,形式主义、官僚主义的问题还比较严重。有的重形式、轻实效,把说了当作做了,把程序走了当作落实了,满足于会议开了、文件发了,任务安排了、责任状签了,没有扑下身子一件一件、一项一项、一点一点去抓落实,甚至具体落实到什么程度都不清楚;有的重表演、轻实干,登了、电视演了,工作就算干完了;会议多、文件多、留痕多、检查多的问题还很突出,致使基层干部忙于应对、忙于应酬、忙于应付,没有时间抓落实;有的“官本位”“权本位”“我本位”思想严重,没有树立起“店小二”的服务意识。攻坚克难、勇于担当的责任感不强。中央要求结合实际创造性地抓落实,但是我们有的干部遇到问题,只会背文件、套框框、找先例,没有就不干,表面是负责,实际是不担责;有的只求不出事、不愿多干事,遇事往、往下压、往外推、往后拖;有的干事先摆困难、提条件,“等靠要”思想突出;有的对一些工作论证来论证去,不敢拍板决策;有的项目多年停滞不前,工期进度动辄按年来计。对标对表、争先进位的标准不高,有的对本单位、本区域在全省、全国排什么位次,达到了什么水平,不研究、不分析,稀里糊涂,心中无数,感觉良好;有的满足于纵向比,自己和自己比,年年有提高、有进步,就是不和外部真精彩的世界比,光为落后找理由,不为争先找出,缺乏忧患意识和紧迫感。更有甚者,工作功利性、目的性很强,干一件事情,不是主动服务,为人民用权,而是一事当前,先看干了这件事对自己有什么好处,有什么利益,总愿意干眼前活,有利的事就干、就快干,也敢干,无利的事就推出去,慢干甚至不干,等等。解决好这些问题,就必须把新时代泰山“挑山工”作为一面镜子,把新时代泰山“挑山工”作为一把“金钥匙”,“干”字当头,“勇”字当先,提振,意志,通过破解难点堵点痛点,推动我市在新的起点上实现新一轮高质量发展。

  一要认真组织。市委成立主题实践活动领导小组,由我任组长,市委副张涛同志任副组长,有关常委为。领导小组下设办公室,市委常委、组织部部长山同志兼任办公室主任。市委组织部要牵头组织,市纪委监委机关、市委宣传部等单位要各负其责,做好有关工作。各级各部门各单位要高度重视,以即将开展的“不忘初心、牢记”主题教育为根本遵循和指导,迅速行动起来,周密部署,精心组织,建立相应领导机构和工作班子,结合地方实际,突出各自特点,制定工作方案,细化分解任务,扎实往前推进。主要负责同志要认真履行“第一责任人”职责,主动靠前指挥;分管的同志要精心研究谋划,切实抓细抓紧抓好。

  四要勇于担责。泰山挑山工一条扁担、一副肩膀、一根脊梁,百十斤的重物,他们的是家庭的希望,更是沉甸甸的责任。领导干部的职务不是一种待遇、一种享受、一种炫耀,而是一种责任、一种担当、一种。在其位就要谋其政、担其责,像泰山挑山工那样,把自己的职责铭记于心。大事难事看担当,急事险事看水平。干部的能力和水平,在平常工作中是很难拉开档次的,就像马拉松比赛,一开始跑大家都差不多,经过一段时间和一段程后,谁能咬紧牙关、克服困难,谁有坚韧的毅力、的功底,谁能到最后,这时候才会出来。在这些方面,我们各级领导干部要带头,明确自己的责任,、挑好自己的担子。要完善容错纠错机制,健全正向激励机制,认真落实激励干部担当作为的《实施意见》,真正为那些扛重活、打硬仗、能“挑山”的干部鼓劲。要实事求是地解决好干部的加班吃饭、因工作发生的费用支出等方面的问题。要确保乡镇干部的收入高于县直同职级干部,分分彩计划结合新修订的《公务员法》的实施,解决好干部职务的“天花板”问题。特别是职级并行,这是一个很好的径,组织部门要很好地研究。要健全完善机制,信、信经核实,没有发现问题的,要及时为被人进行、公开正名,对个别他人的,要严肃处理、严厉打击。在这方面,纪检监察机关、委、、法院、检察院,要联手梳理一下我市有没有这样的情况,要让干事创业的同志心无旁骛地抓推进抓落实。要正确使用“问责”手段,决不能搞“泛化问责”,不能用问责代替管理、以问责推卸责任,对被问责的干部,不能“一”,要根据表现、业绩,符合条件的要大胆使用。要防止“洗碗效应”,避免“干事多出错多,不干事不出事”的逆向惩罚。要严格区别对待一心为公、大胆干事出的问题和推诿扯皮不干事出的问题,支持干事者,严厉问责推诿扯皮者。

  三要评先树优。优中选优、好中选好,大力培树先进典型。6月底前,由各重点任务工作小组和市直部门单位推荐,严格推荐评选程序,从市直部门单位、乡镇街道、村社区党组织领导班子和干部中,选树一批新时代泰山“挑山工”先进集体和先进个人,结合“七一”纪念建党活动进行命名表扬、记功励,做到章挂在具体人胸前,金发到具体人手里,充分调动起全市广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

  近年来,省委、省抓工作思清晰、目标明确、措施有力,每年都推出一批事关全局、影响深远的重大举措。2017年,深入调研谋划,明确了经济文化强省建设的总体思和新旧动能转换的战略构想;2018年,谋篇布局、排兵布阵,形成了以八大战略布局为支撑、以全面深化为保障、以全面从严治党为统领的发展格局;今年春节后上班第一天,省委、省就召开“担当作为、狠抓落实”工作动员大会,对全省“工作落实年”进行安排部署,非同寻常、意义重大。刘家义的讲话,特别实、特别细、特别具体,针对性特别强,既体现了对乡镇、对基层、对干在第一线同志们的理解、关爱和支持,特别暖,特别令人鼓舞,又体现了省委、省求真务实抓落实的鲜明导向和赶超先进、走在前列的坚定决心,为我们指明了方向、作出了表率。全市各级一定要把思想和行动统一到全省动员大会上来,认真学习领会,全面抓好落实。

  今天召开这次会议,主要任务是深入贯彻落实全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会,安排部署勇做新时代泰山“挑山工”主题实践活动,吹响干事创业、狠抓落实的冲锋号,把各项工作向深处、细处、实处推进,努力完成全年工作目标任务,奋力开创全市经济社会发展新局面。

  第二,这是落实省委、省“工作落实年”部署要求的重要载体。在昨天召开的“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上,刘家义客观分析了当前的发展形势,深刻阐述了实施“工作落实年”的重大意义,指出了在抓落实方面存在的突出问题,明确提出了“五个抓落实”的要求,即转变作风扑下身子抓落实,鼓足干劲振奋抓落实,加强学习提高本领抓落实,创新方法完善机制抓落实,严明纪律步调一致抓落实。可以说,聚焦重点任务,整治作风,精准发力落实,将成为今年的主基调。刘家义的讲话,既是工作号召,又是工作标准,既解决问题,也明确提出了硬性指标要求。能不能落实、会不会落实、抓不抓落实、落实成效大小,将成为今年省委考核地方、考核部门的重要标准。对此,我们要有的认识,不能用老黄历、老眼光、惯性思维来看待今天的落实工作。省委标准高、要求严、措施硬,如果在抓落实上不认真、搞敷衍,甚至出现一些问题,都会有说法。全市各级各部门都要增强性、工作主动性、落实的时效性,切实抓好省委部署落实。不能按惯例出牌,不能按老套走,不能按老节奏办事。从泰安的情况来看,春节前,我们先后召开了全市经济工作会和市委十一届八次全会,对2019年全市经济社会发展的奋斗目标和重点任务作出了安排。能否顺利完成确定的各项任务,实现预期的目标,关键在“落实”。在这样的一个时间节点上,我们开展勇做新时代泰山“挑山工”主题实践活动,就是“工作落实年”在泰安的具体化,是我们泰安抓好各项工作落实的重要载体。

  二要务求实效。把开展好主题实践活动与推进各项工作有机结合起来,相互促进、相得益彰,不作表面文章,防止走过场。各级各部门各单位要围绕市委中心工作,结合各自的实际情况,明确抓哪几件事,从哪几个方面进行整改,达到什么效果,要拿出意见,拉出清单,并通过电视、网络、等向社会公开,自觉接受社会监督,确保取得实实在在的成效。各级领导干部要对照习总重要,结合“不忘初心、牢记”主题教育,对照泰山“挑山工”的内涵特质,对照省委的要求,主动把自己摆进去,把工作摆进去,对思想、工作和作风等进行一次大检修,深入查摆存在的问题,深挖背后的根源,研究制定整改措施和整改台账,即知即改、立行立改。根据省委要求,各类会议、文件和要压缩三分之一以上,各类报表、材料和督查要压缩50%以上,包括领导干部到基层调研,市级层面要带头抓好落实。对这些任务,从今天就开始执行,市委、市“两办”要立即进行梳理,制定工作计划,分解到每个月,甚至每个旬来落实。要把活动开展情况作为全面从严治党主体责任考核的重要内容,倒逼各项任务落实。总之,开展主题实践活动,思想要紧起来,工作要动起来,作风要严起来,成效要看出来。对思想不重视、工作不得力、搞形式主义走过场的,及时约谈,限期整改,严肃问责。

  第一,这是落实习总视察山东重要讲话、重要批示的实际行动。近年来,习总多次提到泰山挑山工,2014年1月十八届中央纪委三次全会和2018年1月学习贯彻党的十九大研讨班开班式上,都通过引用泰山挑山工不在“快活三里”久留的故事,对泰山“挑山工”给予充分肯定和高度赞扬。去年6月,习总来山东视察时发表重要讲话,要求山东广大干部群众以永不懈怠的状态和一往无前的奋斗姿态,真抓实干,埋头苦干,做新时代泰山“挑山工”。这些重要,饱含着总对我们的谆谆和殷切期望。泰安是“挑山工”的发源地,泰安的干部是“挑山工”的重要践行者和传承者,新时代泰山“挑山工”,我们理当先行、责无旁贷。作为泰安人,我们该怎么办?怎么交出这个答卷?我想市委和各级党组织都要认真思考,交出实实在在的答卷。在实践泰山“挑山工”方面,我们有着光荣的传统。比如,抗战初期,在委直接领导下发动的徂徕山武装起义,打响了山东武装抗日第一枪,点燃了齐鲁大地的抗日烽火。在新中国建设时期,我们的干部与广大群众同甘共苦、战天斗地,开展气势磅礴的胜利渠大会战,创造了“一渠纵贯六条河,一坝横连五道山”的奇迹。进入新时代,面对更加艰巨繁重的发展稳定任务,泰安的干部更应该接续优良传统,重整行装再出发、艰苦奋斗再创业,习总的嘱托,全市人民的,在勇做新时代泰山“挑山工”上走在前列、作出表率。当前,我们也在不断地宣传、实践和泰山“挑山工”。比如,《》在元旦后发表了长篇报告文学,介绍了泰山挑山工;泰山景区也专门出版了泰山挑山工的画册,把历史上很多珍贵的挑山工照片汇集成册;市委组织部正在筹划建设泰山“挑山工”党性教育,等等,各项工作正在展开,对“挑山工”的宣传、挖掘正在深入。

  泰山是中华民族独特的标识,“埋头苦干、勇挑重担、永不懈怠、一往无前”成为新时代泰山“挑山工”的主要内涵。传承好新时代泰山“挑山工”,对于激励全市干部群众担当作为、狠抓落实,具有重要的现实意义,也有其深远的历史意义。

  四要营造氛围。主题实践活动办公室要及时发现和总结工作中的好经验、好典型、好做法,充分利用、、电视及网站、微博、微信号等,开辟活动专栏,及时宣传报道,加强正面引导。要组织有关方面负责同志面对镜头谈体会、找差距、讲打算,对于作风不实、落实不力、敷衍应付的,要公开,在全市营造人人争做新时代泰山“挑山工”的浓厚氛围。

  对泰安的干部来说,大力传承新时代泰山“挑山工”,就是要做到“挑担不怕难、上山不怕险、坦途不歇脚、重压不歇肩”。全市广大干部要牢记习总的嘱托,以坚定、心无旁骛的追求,勇挑重担、敢于担当的坚韧品格,脚踏实地、永不懈怠的顽强作风,一往无前、勇攀高峰的卓越情怀,自觉肩负起时代赋予我们的光荣,勇做新时代泰山“挑山工”。从泰安干部队伍实际出发,当前要抓好这样几个方面。

  三要攻坚克难。从红门到岱顶,6000多级台阶,泰山挑山工每走一步都要付出很大的代价,特别是“十八盘”,虽然只有1800级台阶,但垂直高度却有400多米,负重登攀的难度和可想而知,不咬紧牙关攻坚克难,就到不了南天门。有付出才有回报,指望“天上掉馅饼”是不可能的。只要干事就会有困难,就需要解决困难,想干成事就需要比别人付出得更多才行。有的同志总想着收获的喜悦,却不愿艰苦的付出;总想到“泰山顶上”领荣誉,却不愿攻坚克难多下一分力。老百姓都知道“人误地一时,地误人一年”,一分耕耘一分收获,不经历风雨,怎么能见彩虹?历史的接力棒交到我们手里,我们必须攻坚克难,完成得更好。第一,要敢于面对困难。就是要有迎难而上的勇气和信心,不能看到困难就怵头,事还没干就被吓住了;也不能一遇到困难就找不行的理由,这理由那理由说一大堆,就是不找怎么行的办法,到头来,困难还是那些困难,历史问题再留给历史。从我们泰安来讲,既要加快发展,又遇到自然资源和环保的“天花板”;财源后劲不足,刚性支出增多,保稳定、保民生压力大;企业融资难、招才引智难、成本上升等方面的困难,也需要党委去帮扶。现在,当领导干部,压力比原来大了,难度比原来大了,但我们必须勇于去面对,因为这些困难和问题,等不走、拖不没、绕不过,只要你在其位,就要担这个责、尽这个职,这是党性要求,是干部应有的素质,也是泰安人不服输的劲头。第二,要突出工作重点。现在泰安难啃的“骨头”不少,比如,产业经济发展、城市规划建设管理、文化旅游产业发展、打造乡村振兴样板、抓好党建统领和人才工作等等,都不是轻轻松松就能完成的。我们成立五个工作小组,领导带头,定好任务,专班落实。要突出本年度重点干什么、干到什么程度,集中攻坚、挂图作战、“插红旗”考核,把这些“硬骨头”一块一块啃下来。第三,要提高能力水平。当挑山工,就得先锻炼一副好身板,干好工作就得有真本领。比如,抓“双招双引”工作,我们首先要懂经济、懂企业、懂资本运作,说内行话、干内行事,这样才能找到共同语言,让客商放心投资、发展。要对照党的十九大报告提出的“八种本领”要求,通过多种方式,不断弥补本领上的短板、能力上的不足、知识上的弱项,努力成为各个领域、各个岗位的行家里手,做到善学、善谋、善作、善成。

  市委决定开展勇做新时代泰山“挑山工”主题实践活动,就是结合贯彻全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会要求,以前面点到的先进典型为标杆,让新时代泰山“挑山工”进一步深入、蔚然成风,激励广大干部以会当凌绝顶、一览众山小的,踏石留印、抓铁有痕的拼劲,持之以恒、勇往直前的韧劲,全面推进各项工作落实落地,见到成效。下面,根据市委研究的意见,我讲三个方面的问题。

  去年以来,我们以习新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻习总视察山东重要讲话、重要批示,在省委、省的坚强领导下,以实施新旧动能转换重大工程为动力,以赴南方学习考察为契机,以解放思想为先导,出台了一系列政策举措,解决了一些存在的突出问题。特别是牢记习总的厚望和重托,挖掘提炼新时代泰山“挑山工”内涵,研究出台勇做新时代泰山“挑山工”的《意见》,激励全市广大干部立足本职、勇挑重担、干事创业,全市经济社会各项事业有了很大的进步,城乡建设面貌、干部风貌发生了新的变化,涌现出了一批认真践行“挑山工”的先进典型。比如,我们出台了培植工业领军企业和科技创新型企业“双50强”、支持民营经济高质量发展“20条”、人才新政“金十条”等一批“能、有温度、见效果”的政策措施。省里批复了新泰、宁阳等4个化工园区,一批大的项目正在加快展开建设。大力开展“双招双引”活动,招商引资签约项目和落地项目有了新的增长,为今后产业发展奠定了的基础。不断加快项目建设和城市道建设,全市工业用地报批翻了一番,交通道用地报批增长了14倍。开展城市拆迁会战攻坚,岱庙北边、财源街、灵山大街等一批老问题得到解决,博阳、万官大街、桃花源、凤凰等一批泰城群众已久的城市道建成通车,擂鼓石大街中段已经开始拆迁,环山东延工程全面展开,天平大街建设工程顺利推进。成立全省首家市级行政审批服务局,被评选为全省庆祝40周年最具影响力事件之一。民生优先,将城区黄金地段开辟为生态绿地健身活动公园,将岱庙北边土地为岱庙文化广场,在市政大楼东侧建成启用免费生态停车场。全国文明城市创建取得全省第2名的好成绩,以全省第3名的成绩顺利通过国家卫生城市复审。“三大攻坚战”取得阶段性胜利,乡村振兴、扫黑除恶初战告捷,等等。这些都是全市上下新时代泰山“挑山工”的生动实践和具体表现。实践证明,只要我们的干部和广大群众都像挑山工一样,就没有完不成的任务,就没有挑不起来的重担。